Lao Động Việt
Hồi 14h ngày 1-7, có khoảng 400 công nhân của Công ty TNHH An Giang SamHo (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày thể thao) có trụ sở tại Khu công nghiệp Bình Hòa (xã Bình Hòa, huyện Châu Thành, tỉnh An Giang) đã lần lượt nhập viện cấp cứu sau bữa cơm trưa cùng ngày.
Do số lượng công nhân nghi bị ngộ độc quá đông nên lãnh đạo Sở Y tế tỉnh An Giang chỉ đạo bệnh viện tuyến tỉnh huy động thêm các y, bác sĩ về hỗ trợ cho địa phương. Đồng thời, cho số công nhân có triệu chứng nhẹ được điều trị tại các Trạm y tế gần đó để giảm tải cho tuyến trên.
Theo chị Nguyễn Thị Tuyết Như (34 tuổi, công nhân), trong bữa cơm trưa nay, phía công ty cho công nhân ăn 3 món, gồm: thịt kho hột vịt, gà xào xả ớt và dua cải muối chua. Khoảng 11h30, chị Như ăn cơm với món thịt kho hột vịt và dưa chua.
Đến khoảng hơn 14 giờ, chị Như bị chóng mặt, nôn ói, nhức đầu và cảm thấy khó chịu trong người nên được đồng nghiệp đưa vào văn phòng của công ty nằm nghỉ ngơi rồi sau đó chuyển ra Trạm Y tế xã Bình Hòa. Do được xác định ngộ độc nhẹ nên bác sĩ chuyền nước biển, cho thuốc uống rồi về vào chiều cùng ngày.
Theo thông tin ban đầu, sau khi kết thúc hợp đồng cung cấp thức ăn với một cơ sở thực phẩm ở TP Hồ Chí Minh, Công ty Samhoo An Giang đã ký hợp đồng tạm thời 1 buổi ăn trưa ngày 1-7 với một sơ sở nấu ăn ở TP Long Xuyên, cung cấp khoảng 3.200 suất ăn, thì xảy ra vụ ngộ độc nói trên.
Nguồn: http://cand.com.vn/…/hang-tram-cong-nhan-nhap-vien-cap-cuu…/
Lao Động Việt: Có thể nói tình trạng ngộ độc thực phẩm xảy ra với các công nhân đang xảy ra như cơm bữa đến mức phải nói là “quá tải”. Chưa bao giờ sức khoẻ, sinh mạng của công nhân lại bị xem thường như hiện nay, khi các vụ ngộ độc thực phẩm liên tục xảy ra. Đến bao giờ tình trạng này mới chấm dứt?
Vâng, câu hỏi này chúng tôi tha thiết Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hãy lên tiếng trả lời. Bởi, chức năng và nhiệm vụ của các vị là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Thế nhưng, trong vấn đề này, Tổng Liên đoàn lao động đang hành động như không hề hay biết gì. Yêu cầu có những bữa ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm giành cho công nhân liệu có vượt quá khả năng, năng lực của hàng nghìn cán bộ đang tồn tại trong hệ thống Liên đoàn Lao động Việt Nam- tổ chức được gọi là bảo vệ quyền lợi cho người lao động?!
Trước những tồn tại trên, các công nhân nên xây dựng cho mình những nghiệp đoàn lao động độc lập cùng với những luật sư thông hiểu luật lệ. Để nghiệp đoàn hoạt động đúng mục đích, giúp quyền lợi của công nhân đảm bảo hơn.
ĐIỂM TIN SỐ 54 CỦA LAO ĐỘNG VIỆT
Liên Đoàn Lao Động Việt Tự Do (gọi tắt là Lao Động Việt- viết tắt là LĐV ) là một tổ chức hoạt động về lãnh vực quyền của người lao động, LĐV gồm các nhóm, cá nhân trong và ngoài Việt Nam với mục tiêu thành lập các Nghiệp đoàn độc lập hầu bảo vệ cho quyền và lợi ích của người lao động tại VN cũng như các công nhân xuất khẩu lao động.
Xin liên lạc với chúng tôi:
* Email: ldvvietlabor@gmail.com
Web: www.laodongviet.org
Facebook: @laodongviet
Address: 1/153 Canna Drive, Canning Vale, Western Australia 6155
Gửi ý kiến của bạn